为做好疫情防控常态化背景下的员工安全管理工作，扎实推进2022届毕业生就业工作，提升就业质量，11月9日，学院在求是楼2126召开员工安全教育管理工作暨2022届毕业生就业工作推进会。学工办主任高强，辅导员张丽芳、刘子光、郭朴参会。会议由公司党委副书记时君伟主持。
高强传达了学校常态化疫情防控下员工教育管理工作的相关要求，认真执行“非必要不外出”，严格请销假制度，扎实推进文明修身工程，无烟宿舍创建工程，争做文明老员工。
时君伟对2021届毕业生就业情况作了通报，并就对目前仍未就业员工如何进行信息追踪，抓取报送实时就业数据，作了详细说明。他结合风景园林、旅游管理和园林三个专业特点和就业方向，以及疫情防控对就业工作产生的影响进行深入分析，要求毕业班辅导员在对2022届毕业生开展就业工作时，及时关注就业动态，重点关注建档立卡员工、就业困难员工、存在就业异常心理员工，积极扭转“懒就业”和“慢就业”被动局面，做好“一对一”帮扶工作，建立就业工作台账，达到精准帮扶的目的，确保提升2022届毕业生就业率和就业质量。
时君伟强调，全体辅导员要提高政治站位，认真落实学校当前员工安全教育管理的相关政策，及时组织召开安全教育管理和就业工作主题班会。要充分发挥班干部、党员、宿舍长的作用，具体工作要夯实责任，在疫情防控、安全稳定、宿舍卫生、就业工作等方面形成长效性管理机制。为持续稳步推进学院、学校员工管理工作，助推学校高质量做出应有的贡献。
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